Formule Business
Travailler dans un contexte multiculturel est aujourd'hui très courant, que ce soit dans le cadre de fusions ou d'acquisitions, de projets ou collaborations internationaux, ou encore de relations entre le siège et les succursales. Un accompagnement ciblé permet d'éviter les impasses et de gagner du temps.
Vous travaillez dans une équipe italo-française ou avec un chief ou un collaborateur français? Vous êtes un professionnel et votre entreprise vous a confié une mission en France ? Vous êtes entrepreneur et souhaitez développer votre activité en France ? Vous souhaitez savoir comment vivre et travailler en France ?
La France et l'Italie sont des pays voisins et peuvent sembler identiques, mais la réalité est un peu différente : nos principes, notre façon de voir les choses (notamment de travailler), les relations interpersonnelles et les registres de communication sont très différents. Cela se reflète inévitablement dans la manière de mener les négociations, de gérer la relation avec son patron et ses collaborateurs, de prendre des décisions.
Ce service vous permettra de:
- • connaître le pays, son histoire, le contexte social, économique et culturel
- • apprendre le registre de la communication et les codes qui régissent les relations interpersonnelles
- • évoluer rapidement dans le monde professionnel, comprendre la dynamique relationnelle avec les collègues, collaborateurs, patrons, clients et fournisseurs.
- vous intégrer rapidement dans un nouveau contexte de vie et de travail
- profiter des opportunités que la France peut vous offrir (et il y en a tellement !)
CE MODE D'ACCOMPAGNEMENT COMPREND
un Entretien téléphonique
Vous écouter, comprendre vos besoins et identifier les enjeux à discuter ensemble.
test des préférences culturelles
(COF - Cultural Orientation Framework by Ph. Rosinski) pour travailler ensemble sur vos orientations professionnelles et anticiper d'éventuelles différences avec le modèle français.
Une Formation
Individuelle ou collective (en présentiel ou à distance, selon les possibilités) de 1 ou 2 jours (pouvant être divisée en 4 demi-journées), selon les thématiques identifiées ensemble
1 follow-up mensuel
de la durée de 2 heures pour suivre l'avancement de l'intégration et traiter les cas ou besoins spécifiques que vous pourrez rencontrer
E-book
"Le management en Italie et en France"